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AOK PLUS sucht Azubis und BA-Studenten
Veröffentlicht von Jetzt für das Ausbildungsjahr 2018 bewerben
Die sächsisch-thüringische Gesundheitskasse sucht Nachwuchs für die Berufsbilder „Sozial-versicherungsfachangestellte“, „Kaufleute im Gesundheitswesen“ und „Fachinformatiker für Systemintegration“. Darüber hinaus bietet die AOK PLUS für junge IT-/Technik-Begeisterte, die studieren wollen, zwei interessante BA-Studiengänge in den Fachrichtungen „Wirtschaftsinformatik“ oder „Informationstechnik“.
Bis zum 30. September können sich junge Menschen als „Sozialversicherungsfach-angestellte“ und bis zum 31. Dezember für die anderen Ausbildungen bei der AOK PLUS unter http://aokplus.de/ausbildung/ oder per E-Mail unter BewerbungAusbildung@plus.aok.de bewerben.
Hervorragender Ausbildungsbetrieb
Insgesamt bildet die AOK PLUS als einer der größten Arbeitgeber in Sachsen und Thüringen derzeit 345 junge Leute aus. Seit 1991 waren es über 3100 Azubis.
Für die Qualität ihrer Ausbildung wurde die Kasse von der IHK als „Hervorragender Aus-bildungsbetrieb“ gewürdigt. Ab Ende August 2017 beginnen wieder über 120 junge Frauen und Männer ihre Ausbildung bei der AOK PLUS. Die meisten von ihnen erlernen den Beruf des Sozialversicherungsfachangestellten. 20 Jugendliche werden zu Kaufleuten im Gesund-heitswesen ausgebildet und weitere drei erhalten eine Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration. Außerdem nehmen je zwei BA-Studenten ein Studium der Wirtschafts-informatik und der Informationstechnik auf.
Übernahme bei guten Leistungen
In den drei Ausbildungsjahren sind die Azubis neben dem Berufsschulunterricht und internen AOK-Lehrgängen überwiegend in der Praxis tätig. Auch ein Praktikum in einer sozialen Einrichtung steht auf dem Lehrplan. „Durch unsere zukunftsorientierten Ausbildungsberufe bieten wir den jungen Leuten eine echte Perspektive. Denn wir bilden gezielt für unseren Bedarf aus und bieten seit Jahren jedem Azubi bei guten Leistungen eine Übernahme an“, betont Katharina Hanisch, Regionalgeschäftsführerin der AOK PLUS. Damit trägt das Unternehmen beständig zur Sicherung des Fachkräftenachwuchses in der Region bei.
